Du choix des mots

Certes, il faut une fiche de poste.

Certes, il faut délimiter le périmètre d’un emploi.

Mais certaines annonces d’emploi pour des community managers que je vois passer ici et là me semblent oublier que les communautés… ce sont des gens. Des gens, comme vous et moi.

Des personnes avec qui on échange et partage. Des personnes à qui on va rendre service, des personnes qu’on va aider à avancer ensemble, à se rencontrer et, peut-être, changer leur vie.

Il y a des mots que j’aimerais voir plus souvent dans certaines annonces d’emploi, comme empathie, compréhension, dialogue, rendre service, aider, partager, psychologie, humilité,…

3 Commentaires sur “Du choix des mots”

  • Je rejoins tes pensées.
    C’est tout aussi important que la technique voire plus.

  • Et bien posons la question « au niveau du vécu » ;-)

    Avez-vous cher lecteur, chère lectrice, participé à un entretien pendant lequel on vous a questionné au sujet de vos qualités d’empathie, de psychologie, de compréhension, de dialogue, d’aide, de rendre service et j’en passe ?

    Je réponds le premier : jamais ;-)

    Et vous, donc ?

  • :)

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