Invitez vos collègues à participer à votre communauté
Eh oui, pourquoi pas ?
On sait tous que vos collègues ne sont pas payés pour, que ce n’est pas leur boulot, et qu’ils ont certainement d’autres priorités.
Mais leur donner envie d’y participer leur permettra de mieux comprendre :
- ce que vous faîtes,
- où va une partie de leurs efforts, directement ou indirectement,
- à quoi sert l’argent qui sert à payer le site – et vous, d’ailleurs -,
- d’où vient l’argent qui sert à les payer,
- qui sont ceux et celles qui utilisent vos produits, services ou partagent des idées sur votre plateforme.
Vous pouvez ainsi :
- les présenter à la communauté au travers une interview,
- en inviter quelques uns lors des rencontres que vous organisez avec vos membres,
- leur demander d’écrire sur un sujet qui intéresse la communauté,
- leur demander de présenter les projets sur lesquels ils travaillent à la communauté pour avoir des retours
De bonnes idées ! C’est vrai que c’est tout aussi important de gérer une communauté que d’y faire participer ses collègues. Une façon de les intégrer davantage à l’histoire de l’entreprise et surtout aux échanges réels avec des gens extérieurs. Cela permet d’acquérir du recul et donc une nouvelle vision de la société pour laquelle on travaille.
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