Pour faire suite à l’article d’hier, voici de nouvelles questions à vous poser sur votre communauté.
11) Vos utilisateurs connaissent-ils votre nom ?
S’ils ne le connaissent pas, dites-le leur : c’est plus sympa de dialoguer avec un « Dominique » plutôt qu’avec un « Admin », non ?
12) Vos utilisateurs vous font-ils confiance ?
Votre position fait de vous un membre vraiment à part de la communauté. N’abusez pas de votre pouvoir et gagnez la confiance de vos utilisateurs.
13) Est-ce que vos utilisateurs savent comment vous contacter ?
Soyez toujours « joignable » pour vos utilisateurs : email, message privé, chat, forum… Votre rôle consiste à les aider, à leur rendre la vie la plus agréable au sein de votre communauté.
14) Est-ce que votre communauté est « sympa » ?
Oui, sympa ! Et cela concerne aussi les communautés professionnelles et supposées « sérieuses ». Une communauté, c’est un lieu de vie. Et plus on la sent palpable dans les échanges qui s’y nouent, plus vos utilisateurs auront envie de s’y retrouver.
15) Comment valorisez-vous vos utilisateurs ?
Certes, vous ne pouvez pas dire « oui » à toutes leurs demandes, mais au moins, prenez le temps de les écouter, de vous y intéresser. Mieux : sollicitez-les, et remerciez-les pour leurs idées. Après tout, si la vie de la communauté ne les intéressait pas, prendraient-ils la peine de vous faire part de leurs remarques ?
16) Comment se matérialise votre communauté « ailleurs », sur le Web ?
Personnellement, j’aime voir un Community manager ou un responsable de forum « loin de ses bases », là où des personnes parlent de sa communauté. En suivant ces discussions et en y participant, vous démontrez votre engagement. En tant qu’observateur, c’est une attitude qui m’intéresse. Je me dis que cette communauté ne doit pas être comme les autres.
17) Comment recrutez-vous vos modérateurs ?
Ne recrutez pas un modérateur simplement parce qu’il poste à une cadence infernale. Si vous souhaitez le récompenser, choisissez un autre moyen. N’oubliez pas que celui ou celle que vous sélectionnez représente la communauté.
18) Qui sont les 20 membres les plus influents de votre communauté ?
Normalement, vous n’avez pas besoin de les chercher : vous les connaissez déjà. Ils ou elles sont le baromètre de votre communauté. Ce n’est pas qu’ils font la pluie et le beau temps, mais pas loin. Ecoutez-les attentivement. Faites-en sorte qu’ils soient heureux : en l’étant, tous ceux qui les entourent le seront aussi.
19) D’où viennent vos utilisateurs ?
Bouche à oreille, publicité, articles, reportage,… ? Essayez de savoir comment vos membres ont découvert votre communauté : cela vous renseignera sur l’efficacité des dispositifs – s’il y en a – destinés à recruter de nouveaux membres. Attendez-vous à être surpris.
20) Quels sont les 3 événements les plus importants qui se sont passés dans votre communauté la semaine dernière ?
Est-ce le mariage d’un de vos membres ? L’anniversaire d’un autre ? Suivez « l’actualité » de vos utilisateurs et valorisez-les. C’est ce genre de petits gestes qui retiennent leur attention, qui touchent et qui rendent unique leurs expériences au sein de votre communauté.
Et vous, quelles questions estimez-vous indispensables à vous poser en tant que responsable, modérateur ou animateur de votre communauté ?