Community Manager
Contexte de l'entreprise :
L'entreprise est une entreprise de 10 ans, leader international dans son domaine d'activité de la production et la diffusion de contenus audio et vidéo touristique utilisable en mobilité.
Dans le cadre d'une croissance soutenue (25% de croissance annuelle sur les 4 dernières années et 25% de croissance prévisionnelle pour 2010), l'entreprise souhaite se doter d'un " community manager ", en charge du développement de la marque sur les réseaux sociaux et le web 2.0.
L'entreprise comprend actuellement 8 salariés à temps plein et fait travailler en temps partiel l'équivalent de 10 emploi temps plein. L'entreprise recrute plusieurs nouveaux cadres dans des domaines différents.
Description de la fonction :
Le candidat sera le community manager de la société. Sa mission sera de développer la marque commerciale de la société par tout moyen du web 2.0 et notamment par une très forte implication dans les réseaux sociaux.
Il déterminera les moyens, les canaux, les réseaux les mieux à même d'atteindre l'objectif assigné. Il aura ensuite en charge l'animation quotidienne de ces réseaux. Il participera à la spécification technique d'une plateforme de distribution d'information vers les réseaux sociaux (cette plateforme sera crée en interne par l'équipe de développement).
Il déterminera les métriques permettant de mesurer l'impact de son travail mensuellement. Une fois ces métriques validées par la direction générale de l'entreprise, il assurera le suivi du tableau de bord.
Il participera de manière active à l'évolution du site web "www.zevisit.com" Il aura en charge de manière opérationnelle la mise en ligne des nouvelles destinations crées mensuellement.
Il aura en charge la veille technologique et concurrentielle de la société. Il aura également en charge le suivi de la revue de presse.
Il disposera d'une très grande autonomie et devra faire preuve d'initiative.
Dépendance hiérarchique :
Le candidat dépendra directement du PDG de l'entreprise.
Il travaillera en interaction constante avec les équipes techniques et les équipes commerciales et marketing pour mener à bien ses projets
Compétences :
Le candidat disposera de réelles compétences dans les réseaux sociaux et le marketing web 2.0 : facebook, twitter, myspace, flickr, blogs,...
Le candidat parlera couramment anglais.
Outre ces compétences techniques, le candidat maîtrisera les outils bureautiques usuels. La maîtrise des outils de dessin comme Photoshop et Illustrator ou des logiciels de montage audio et vidéo serait un plus grandement apprécié.
Expérience :
Le candidat disposera impérativement d'une expérience de plusieurs années dans une fonction similaire.
Compétences annexes :
Le candidat disposera du permis de conduire B
La maîtrise d'une langue supplémentaire serait un plus appréciable
Salaire : 30k€
Lieu : Marseille